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8月19日，深科特如期舉辦了以“心感悟，新開始”為主題的第三季度員工交流會。會上，總經理陳博士首先做了第三季度的工作總結，以“引經據典，深入淺出“的方式與大家交談。

是的，我們還不完美

陳博士除了總結成績外，也對存在的問題進行了分析交流，這是深科特能夠長久發展的原因。效率提高、銷售突破、服務提升、成本控制、研發創新等等,我們還有很多的進步空間。誠如陳博士所言：“壓力與動力并存，挑戰與機遇同在。發現問題是好事，就像客戶能夠“刁難”你才是好事。因為愿意提意見提要求的客戶，才是真正有誠意有需求的客戶，把客戶提出的問題解決之時就是成交之日。

陳博士總結成績，展望未來

沒錯，我們可以尋求突破，絕地逢生

隨著公司的不斷壯大，我們的組織架構也在不斷優化，”能者上，平者讓，庸者下“是公司區別于大企業的核心文化，在這里唯業績與人才不可辜負，高層領導主動打破原有較為僵化的人才聘用方式，把想干事、能干事、干強事的人逐一選拔留用。避免“能者”上不去,“平者”不讓位,“庸者”下不來。

管理層宣誓

新員工見面，感謝你們選擇深科特

銷冠頒獎，有“為”才有“位”

但是，我們更需要精益求精

陳博士再三強調：“假如有10件事，9件你都完成得很好，1件事搞砸了，你的功勞就會被大打折扣，如果這件事是很關鍵的一件事，那你可能會因為一件事沒做好就丟了客戶丟了口碑”，這是人性的弱點，所以，面對客戶需要精細化，面對團隊需要精細化，個人工作更需要精細化。

接下來，多位參加營銷培訓學成歸來的同事以自己的實際感悟，激情洋溢、幽默詼諧地向全體同事講述了他們的培訓體會。 

這是一支充滿戰斗力的團隊

不達使命不放棄

思想火花碰撞，經驗分享

團隊協作→團團坐60分鐘

人聚一起叫團伙，一起流過汗水的才叫團隊

深科特是一支擁有熱情和干勁的團隊，因為我們不只是把產品做到能用，而是要保證產品好用，大家都喜歡用，用得起，并且產品會不斷更新迭代以適應市場需求。也并不是停留在把事情做了，而是要確保事情都做得漂亮。相信在經過實踐積淀、錘煉后，定能噴發出一股熱浪，綻放光芒。